كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟ وما خطوات حساب مكافأة نهاية الخدمة في حالة الاستقالة بالسعودية؟ حيث إن مكافأة نهاية الخدمة من أهم حقوق العامل التي يجب أن يحصل عليها عند انتهاء فترة عمله من قبل صاحب العمل، ويحصل على هذه المكافأة العمال السعوديين وغير السعوديين، وهذا ما سنتناوله عبر موقعنا الإلكتروني.
كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
وفقًا لما جاء في المادة 84 من نظام العمل السعودي، يجب على صاحب العمل أن يعطي العامل عند إنهاء فترة العمل مكافأة نهاية الخدمة، هذه المكافأة تحسب طبقًا لما جاء في النقاط التالية:
إقرأ ايضاً:عبارات تهنئة عيد الأم +45 كلمات تهنئة لأمي في عيد الأممعنى اسم يوسف وصفات شخصيته وأشهر من يحملون هذا الاسم في جميع مناطق المملكة | اقرب صرافه من موقعي الحالي 24 ساعة خدمة ذاتيةللأرامل والمطلقات .. شروط الحصول على قرض العمل الحر للنساء
- تكون قيمة المكافأة بقيمة أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمسة الأولى.
- أجر شهر كامل عن كل سنة بعد السنوات الخمسة الأولى.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية بشكل إلكتروني
استكمالًا للإجابة عن سؤال كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، سنوضح لكم كيفية حساب المكافأة بشكل إلكتروني، حيث إنه هذه الخدمة أتاحتها منصتي بوابة الثقافة العمالية، ومنصة قوى، وهذا ما سنوضحه خلال الفقرات الآتية:
1- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر منصة قوى
سنوضح لكم في هذه الفقرة كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل إلكتروني عبر منصة قوى من خلال الخطوات الآتية:
- اذهب مباشرةً إلى الموقع الرسمي لمنصة قوى.
- من الصفحة الرئيسية، اضغط على قائمة (الأدوات والحاسبات).
- اختر من هذه الخدمة (حاسبة مكافأة نهاية الخدمة).
- قم بتحديد نوع العقد.
- حدد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- ادخل قيمة آخر راتب لك.
- اكتب مدة الخدمة (تاريخ البداية - تاريخ النهاية).
- انقر على أيقونة (حساب).
- سيظهر لك إجمالي قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
2- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة عبر بوابة الثقافة العمالية
سنوضح لكم في هذه الفقرة كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية بشكل إلكتروني، وذلك من خلال بوابة الثقافة العمالية، من خلال اتباع الخطوات الآتية:
- قم بالولوج إلى الموقع الرسمي الخاص ببوابة الثقافة العمالية.
- من الصفحة الرئيسية، اضغط على قائمة (الخدمات).
- اختر من هذه القائمة (حاسبة نهاية الخدمة).
- حدد نوع العقد.
- قم بتحديد سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- ادخل قيمة آخر راتب تقاضته.
- اكتب مدة الخدمة.
- انقر على الأيقونة يساوي الموجودة باللون الأخضر.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
في إطار الإجابة عن كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، من الضروري أن نوضح لكم كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة الاستقالة، وهذا ما سنوضحه خلال النقاط الآتية:
- في حالة الاستقالة قبل مرور عامين على فترة العامل، فلا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة.
- إذا أستقيل العامل بعد مروره على العمل فترة تزيد عن سنتين، وتقل عن خمس سنين، سيحصل العامل على ثلث قيمة المكافأة.
- سيحصل العامل على ثلثي المكافأة عند الاستقالة، إذا كانت مدة خدمته تزيد عن خمس سنوات، وتقل عن عشر سنوات.
- يستحق العامل المكافأة كلها عند الاستقالة إذا زادت فترة خدمته عن عشر سنوات.
- يستحق العامل المكافأة كلها إذا كانت الاستقالة بسبب ظروف قهرية خارجة عن إرادته.
- تحصل المرأة على المكافأة بشكل كامل، إذا تركت العمل خلال ستة أشهر من تاريخ عقد الزواج، أو خلال ثلاثة أشهر من وضعها.
حالات عدم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة
في صدد الإجابة عن سؤال كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية، سنوضح لكم في هذه الفقرة حالات عدم استحقاق العامل مكافأة نهاية الخدمة، وجاءت هذه الحالات على النحو التالي:
- في حالة نشر أي سر من الأسرار الخاصة بالعمل.
- في حالة الهجوم على صاحب العمل أو أحد المسؤولين.
- في حالة القيام بأعمال الغش والتزوير خلال فترة عمله.
- في حالة استغلال منصبه في العمل بطرق غير مشروعة من أجل تحقيق الكثير من المكاسب الشخصية.
- عند الاستقالة من العمل قبل مضي عامين على خدمته.
- عند ارتكاب أفعال بشكل متعمد تؤدي إلى خسارة صاحب العمل ماديًا.
- إذا خالف العامل أحد شروط الموجودة في العقد، أو لم يؤدي مهام وظيفته.
- إذا تكرر الغياب من دون سبب أكثر من 20 يوم بشكل متصل.
- إذا ارتكب أي فعل أو سلوك يدل على عدم الشرف وعدم الأمانة.
تحرص المملكة العربية السعودية دائمًا في الحفاظ على حقوق العمال، ذلك من خلال وضع قانون خاص بالعمل القانوني، وفرضت على جميع أصحاب الأعمال الالتزام بهذا القانون، من إحدى مواد هذا القانون، هي ضرورة حصول العامل السعودي وغير السعودي على مكافأة نهاية الخدمة.