قيمة الحد الأدنى للأجور في السعودية للمصريين

قانون وزارة الموارد البشرية فيما يتعلق بأجور العاملين
كتب بواسطة: سعيد الصالح | نشر في  twitter

ما هو الحد الأدنى للأجور في السعودية للمصريين؟ وما شروط العمل للأجانب في السعودية؟ تعتبر المملكة العربية السعودية من أكثر الدول التي تستقبل عددًا كبيرًا من العمالة الوافدة كل يوم، وهي بيئة خصبة للعمل بالنسبة إلى الكثير من أبناء الجنسيات الأخرى وخاصة من المصريين، ولكن يشغل أغلبهم مسألة الحد الأدنى للأجور هناك، والذي سنتعرف إليه ولكافة المعلومات المتعلقة به من خلال موقعنا.

الحد الأدنى للأجور في السعودية للمصريين

لا يمكن تحديد الحد الأدنى للأجور في السعودية للمصريين في جميع المهن التي يشتغلون بها، وذلك لأن الرواتب تختلف من مؤسسة عمل لأخرى داخل المملكة ومن مهام وظيفية لأخرى، إلا أن الحد الأدنى لرواتب أبناء الجالية المصرية محدد ومعلوم في بعض الوظائف المحدودة، وهي:


إقرأ ايضاً:مسيرة الدون | أهم المعلومات عن كريستيانو رونالدوهل تعلم للإذاعة المدرسية عن  الجغرافياعقبة وحيدة.. آخر التطورات بشأن وضع نيمار ومباريات الهلالماذا يحدث تصوير ساهر فلاش واحد عند الإشارة؟.. تعرف على التفاصيل

  • الحد الأدنى من قيمة رواتب الأطباء هو 14.500 ريال سعودي.
  • الحد الأدنى لقيمة رواتب المهندسين هو 10.715 ريال سعودي.
  • متوسط الحد الأدنى لرواتب العاملين في قطاع التعليم هو 9050 ريال سعودي.
  • الحد الأدنى لرواتب المحاسبين هو 9000 ريال سعودي.

قانون وزارة الموارد البشرية فيما يتعلق بأجور العاملين

بعد أن عرفنا الحد الأدنى للأجور في السعودية للمصريين، تجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي تعد وزارة العمل أيضًا، قامت باتخاذ عددًا من القرارات الجديدة بهدف الحفاظ على الحقوق المالية لجميع العمالة السعودية وغير السعودية، ونستعرض ذلك بإيجاز في النقاط التالية:

  • الحد الأدنى للأجور يختلف باختلاف الدرجة العلمية والأكاديمية للشخص، ويختلف أيضًا باختلاف متوسط الأجور من مهنة لأخرى.
  • الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص لا يتم تحديده من قبل الحكومة، إنما يحدد من قبل المدير أو صاحب العمل والمنشأة.
  • يجب أن يلتزم أصحاب العمل بدفع أجور العاملين في موعدها المحدد دون أن تأخير.
  • على أصحاب مؤسسات العمل في القطاع الخاص تجنب تأخير دفع راتب العمالة لأن ذلك قد تصل عقوبته إلى حد غلق المنشأة تمامًا.

تنظيم العمل في السعودية

وضعت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية معايير وضوابط بهدف تنظيم قطاع وبيئة العمل لحفظ حقوق العاملين السعوديين وغير السعوديين، ومن الضوابط والمعايير التي قامت بوضعها:

  • العمل يستمر يوميًا من الأحد إلى الخميس كل أسبوع، وإجازة نهاية الأسبوع تشمل يومي الجمعة والسبت.
  • ساعات العمل الأسبوعية تتراوح فيما بين 40 إلى 45 ساعة.
  • من الضوابط الإلزامية أن يتم إغلاق جميع المحلات التجارية خلال مواقيت الصلوات.
  • يحق للعامل أن يحصل على إجازة سنوية تصل إلى 21 يوم، ومن الممكن أن تصل إلى 30 يوم بالنسبة إلى العمالة القديمة.
  • نظام العمل لا يتضمن معاش تقاعدي للموظف إلا أنه يوفر مكافأة لنهاية الخدمة عند التقاعد.

نظام الكفالة والإقامة للعمالة الأجنبية في السعودية

فيما يلي نستعرض معًا نبذة مختصرة تتضمن أهم النقاط الخاصة بنظام الكفالة والإقامة للعمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية:

  • تتيح حكومة المملكة للعمالة الأجنبية إمكانية تغيير وظائفهم في أي وقت دون الحاجة للحصول على موافقة من الكفيل أو صاحب العمل.
  • إتاحة الإمكانية للعمالة استخراج تصريح الخروج من المملكة بمجرد انتهاء عقد العمل.
  • سهلت الحكومة السعودية على المقيمين استخراج بطاقة الإقامة التي يجب استخدامها في كل المعاملات الخاصة والحكومية داخل المملكة.
  • أصبح يتم استخراج تصاريح الإقامة أكثر سرعة بحيث يمكن للمقيم الحصول عليه خلال فترة لا تتخطى الأسبوعين.

مميزات الأجور في السعودية

تعتبر المملكة العربية السعودية من أكثر بيئات العمل جذبًا للعمالة من مختلف دول العالم وليس من مصر فقط، وذلك لما تتمتع به من مميزات فيما يتعلق بقيمة الأجور مثل:

  • إتاحة فرص توظيفية كثيرة جدًا بأجور مجزية.
  • تقديم مميزات متعددة لكل واحد من الموظفين أو العمالة بما يتناسب مع شهاداتهم العلمية.
  • توفير حوافز كثيرة تتناسب مع قيمة الراتب الذي يتقاضاه الموظف ليتمتع بحياة مرفهة.
  • توفير سكن مناسب للموظف لضمان حياة وإقامة مريحة ومستقرة له.
  • توفير مكافآت تقاعدية عند انتهاء الخدمة بحيث تضمن له حياة كريمة بعد التقاعد.
  • تقديم مكافآت سنوية للموظف.
  • توجيه اهتمام خاص للحد الأدنى للأجور بما يساعد على استقرار حياة العامل.
  • تخصيص بعض الشروط والقرارات التي من شأنها المساعدة على تنظيم وحفظ حقوق العاملين بالمملكة.

طرق التواصل مع وزارة الموارد البشرية

حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على أن يكون تواصل المواطنين والمقيمين معها أكثر سهولة، لذا أتاحت لهم قنوات تواصل متعددة نتعرف إليها فيما يلي:

الحساب الرسمي للوزارة على تويتر

"من هنا"

الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية على فيس بوك

"من هنا"

الحساب الرسمي للوزارة على لينكد إن

"من هنا"

 

الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية على انستجرام

"من هنا"

تحميل تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

 

أندرويد "من هنا"

آيفون "من هنا"

هواوي "من هنا"

القناة الرسمية للوزارة على يوتيوب

"من هنا"

حساب الوزارة على سناب شات

"من هنا"

إن الحد الأدنى للأجور في السعودية للمصريين ولغير المصريين أفضل من دول عربية أخرى كثيرة، وتتميز الدولة باهتمامها الكبير بضمان توفير الراحة والاستقرار لجميع العاملين من مختلف الجنسيات.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية | X