السعودية تشعل البهجة..مفاجأة لكل المقيمين تخص الأجور تعَرف عليها
أعلنت المملكة العربية السعودية، قرارًا إلزاميًا يتطلب من الهيئات العامة والشركات الخاصة تعزيز أجور العاملين فيها، سواء كانوا مواطنين سعوديين أو عمالاً أجانب، على أساس شهري، مع الالتزام بمعايير برنامج حماية الأجور.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، أن الهيئات التي لم تحقق التزامها ببرنامج حماية الأجور بعد، يجب أن توافق متطلبات البرنامج وتقديم تقارير شهرية حول أجور العاملين لديها عبر "منصة مُدد" لتجنب التعرض للعقوبات المحددة في القوانين.
إقرأ ايضاً:تعرف على متوسط رواتب الأطباء النفسيين في السعودية 2024كيفية فتح حساب تجاري بنك الرياضالسفر الى النرويج من السعودية هل يحتاج فيزا؟! شروط السفر إلى النرويج للسعوديينكم دعم ريف للعاطلين 1446؟.. وما هي شروط الحصول عليه؟.. تعرف عليها الآن
ووفقاً لتقارير صحفية سعودية، يهدف برنامج حماية الأجور إلى التقليل من التنازعات وضمان بيئة عمل جذابة في القطاع الخاص من خلال متابعة التزام الهيئات بمواعيد دفع أجور العمال (السعوديين والوافدين).
وتم تنفيذ المراحل الأخيرة من البرنامج في عام 2020، حيث شملت الهيئات التي تضم بين 1 و5 عمال، بعد أن بدأ التنفيذ على الهيئات الكبيرة التي يصل عدد العاملين فيها إلى 3000 عامل أو أكثر.
يمكن للهيئات الاطلاع على متطلبات البرنامج والتزامها بتلك المتطلبات وفق الإجراءات المحددة في الموقع الإلكتروني للوزارة أو من خلال منصة مُدد، حسبما أوردت الصحيفة.