وزارة العمل السعودية تعرض لائحة العمالة المنزلية "حقوقهم" | مواد قانونية واجبة التنفيذ
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بعرض بعض التفاصيل الخاصة بالعمالة المنزلية والتي تتعلق بحقوقهم من أجل أن يلتزم بها صاحب العمل.
حيث أعلنت الوزارة عنها بعد التجديد في لائحة العمالة المنزلية موضحة في أحد البنود أنه يجب على صاحب العمل تقديم الرعاية الصحية لهم بحسب ما يتوافق مع اللوائح الخاصة بالمملكة، وفيما يلي نوضح حقوق العمالة المنزلية كاملة:
إقرأ ايضاً:كيفية التعرف على أقرب جهاز خدمة ذاتية من بنك الراجحيكيفية حجز تذكرة قطار الرياض الدمام بالخطواتلجميع التخصصات.. مستشفيات رعاية تعلن عن وظائف خالية طريقة تحديد استحقاق فائض التأمين في تكافل الراجحي
- يجب تحمل جميع الرسوم الخاصة بالاستقدام والرسوم الخاصة بنقل خدمات العامل المنزلي وكذلك رسوم الإقامة ورخصة العمل وما غير ذلك من غرامات قد يتسبب فيها صاحب العمل.
- ألا يتم الاحتفاظ بجواز السفر الخاص بالعامل المنزلي، أو عدم الاحتفاظ بأي وثيقة من الوثائق الخاصة به والتي تتعلق بما يثبت شخصيته.
- عدم وضع العمالة المنزلية محط التفضيل على أساس اللون أو أي بند آخر يمكن أن يسبب لهم التعب النفسي.
- عدم التعدي جسديًا عليهم أو لفظيًا، فمن الممنوع تمامًا تعريضهم للعنف.
- الامتناع التام عن التحرش الجنسي.
- عدم إلزامه بأي عمل فيه سخرية منه أو عمل إجباري فوق المطلوب، وذلك بحسب المعمول به في المملكة.
- توفير المكان المناسب لسكنه ومن في حكمه سواءً كان ذلك داخل أو خارج مكان العمل مع ضرورة توفير الطعام أو البديل المادي له.
- عدم استقدام العمالة دون وجود العمل الثابت له.
- ألا يكلفه بالعمل لدى الغير أو القيام بالأعمال الخاصة به.
اقرأ ايضاً