طريقة التسجيل في حافز إعانة البحث عن عمل

كتب بواسطة: فاتن حامد | نشر في

تُعتبر منصة حافز لإعانة البحث عن عمل في السعودية من المبادرات الرائدة التي تهدف إلى تعزيز فرص العمل ومساعدة الباحثين عن الوظائف في تحقيق طموحاتهم المهنية، حيث يتيح حافز للمستفيدين الدعم المالي والتدريب اللازم للاندماج في سوق العمل، وفي هذا المقال، سنستعرض الخطوات التفصيلية لطريقة التسجيل في حافز بطريقة احترافية، مما يمكّن الأفراد من الاستفادة القصوى من مزايا هذه المنصة القيمة.

طريقة تسجيل برنامج إعانة البحث عن عمل

يمكنك إتمام تسجيلك في برنامج الإعانة من خلال اتباع الخطوات التالية:

إقرأ ايضاً:مسيرة الدون | أهم المعلومات عن كريستيانو رونالدو هل تعلم للإذاعة المدرسية عن الجغرافيا عقبة وحيدة.. آخر التطورات بشأن وضع نيمار ومباريات الهلال ماذا يحدث تصوير ساهر فلاش واحد عند الإشارة؟.. تعرف على التفاصيل

زيارة الموقع الرسمي لمنصة طاقات مباشرةً من هنا.
تسجيل الدخول إلى المنصة بإدخال البيانات المطلوبة بشكل صحيح.
الانتقال إلى قسم "برامجنا" من القائمة الرئيسية.
اختيار برنامج "حافز البحث عن العمل".
الضغط على "تقدم هنا" بعد الاطلاع الجيد على تفاصيل البرنامج.
استكمال عملية التقديم عن طريق إدخال جميع المعلومات المطلوبة بدقة.
إدخال رقم الحساب البنكي والضغط على "حفظ".
إدخال بيانات الدخل الشهري بشكل صحيح ثم الضغط على "حفظ".
الموافقة على الشروط والأحكام بعد قراءتها بدقة.
النقر على "تقديم الطلب".
الضغط على "تأكيد"، لتلقي رسالة تحتوي على رمز التحقق، يجب إدخاله في المكان المخصص ثم الضغط على "إرسال" لإتمام عملية التقديم بنجاح.

شروط حافز للحصول على عمل

حدد برنامج حافز مجموعة من الشروط التي يجب توافرها في الراغبين في الانضمام، خاصةً للباحثين عن عمل الذين يمتلكون المؤهلات ولكنهم يواجهون صعوبة في إيجاد فرص عمل، تشمل الشروط ما يلي:

أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أبناء الأم السعودية لزوج غير سعودي.
يجب أن يقيم المتقدم في المملكة العربية السعودية لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال السنة السابقة لتقديم الطلب.
أن يكون عمر المتقدم بين 20 و60 عامًا.
يلزم أن يكون غير موظف في القطاعين العام أو الخاص.
أن يكون قادراً على العمل.
ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.
ألا يحصل على أي مخصصات أو تعويضات لتغطية فترة البطالة.
ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة تعليمية أو تدريبية.
ألا يمتلك نشاطاً تجارياً، مثل الشركات أو المؤسسات أو التراخيص التجارية.
ألا يتجاوز دخله الثابت المخصص المالي المقرر له وفق تنظيم حافز.
أن يقضي المتقدم مدة متصلة لا تقل عن ستين يومًا ولا تزيد عن تسعين يوماً دون الإخلال بالالتزامات المستمرة المطلوبة.
ألا يكون مستفيداً من المخصصات المالية لحافز (البحث عن عمل) وقت تقديم الطلب.
أن يكون قد أكمل فترة صرف المخصص المالي لحافز (البحث عن عمل) إذا لم يكن قد أوقف عنه بسبب تجاوزه سن 35.

الوثائق المطلوبة للتسجيل في برنامج حافز

تتباين الوثائق اللازمة للتسجيل في برنامج حافز وفقًا لنوع البرنامج المراد الاشتراك فيه، ومع ذلك، هناك مجموعة من الوثائق الأساسية التي يتعين تقديمها، ومنها:

صورة ضوئية من السجل التجاري للمتقدم إن وُجد.
صورة ضوئية من عقد الإيجار أو وثيقة رسمية تثبت ملكية المتقدم للمسكن الذي يقيم فيه.
صورة من سجل التأمينات الاجتماعية الخاص بالمتقدم.
صورة من شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.

حالات استبعاد المستفيد من برنامج حافز

هناك بعض الحالات التي تؤدي إلى استبعاد المستفيد من برنامج حافز، مما يترتب عليه إيقاف الدعم المقدم له، وتتضمن هذه الحالات ما يلي:

رفض المستفيد عرض عمل مناسب، حيث تحدد اللائحة المعايير اللازمة لتصنيف العرض على أنه مناسب، وعدد العروض التي يمكن للمستفيد رفضها قبل استبعاده.
عدم التحاق المستفيد بأي دورات تعليمية أو تدريبية، أو عدم إتمامها بنجاح، حيث تحدد اللائحة التنفيذية عدد الحالات وآلية الاستبعاد.
عدم حضور المستفيد للتأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف التي تحددها اللائحة، حيث توجد حالات تؤدي إلى استبعاد المستفيدين وآلية احتساب ذلك.
عدم متابعة الملف الإلكتروني في قاعدة بيانات طالبي العمل، مما ينجم عنه إيقاف المخصص المالي للمستفيد وفقًا لأحكام وشروط البرنامج.
عدم إظهار الجدية في البحث عن عمل خلال فترة التدريب أو التأهيل.

ما هي مخالفات حافز؟

كشف برنامج حافز عن المخالفات التي يمكن أن تؤدي إلى تخفيض الدعم المالي الشهري، حيث يتم خصم 125 ريال سعودي عن كل مخالفة ترتكب، يجب على جميع المشاركين في البرنامج تجنب هذه المخالفات، وفيما يلي نستعرض أبرز الحالات التي تعتبر بمثابة مخالفات:

عدم الحضور لمقابلات الصندوق.
التغيب عن المواعيد المخصصة للتأهيل أو التدريب أو خدمات التوظيف بدون تقديم عذر مقبول.
عدم المشاركة في الدورات التدريبية دون سبب مبرر.
الفشل في اجتياز الدورات التدريبية، بما في ذلك التدريب أثناء العمل أو التدريب عن بُعد.
عدم الالتزام بحضور المقابلات مع أصحاب العمل أو زيارة الجهات الحكومية أو الخاصة في المواعيد المحددة من قبل الصندوق أو من مندوبيه، دون وجود أعذار مقبولة.
التغيب عن تسجيل الدخول إلى موقع حافز مرة واحدة على الأقل أسبوعياً بدون مبرر.

اقرأ ايضاً