بداية من هذا الموعد | وزارة الموارد البشرية تستعرض قائمة تعديلات نظام العمل وموعد تطبيقها
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي أعلنت عن تحذير بشان ممارسة توظيف السعوديين واستقدام العمالة دون الحصول على تراخيص لازمة، ولذلك من خلال موقعنا سنقوم بعرض القائمة التي تخص تعديلات نظام العمل وموعد تطبيقها.
قائمة تعديلات نظام العمل وموعد تطبيقها في السعودية
إن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي أعلنت أن لا حق لأي شخص ممارسة أنشطة التوظيف الخاصة بالسعوديين او استقدام العمالة أو تقديم خدمات الإسناد، وهذا يكون دون الحصول على الترخيص الذي يكون لازم من الوزارة.
إقرأ ايضاً:مسيرة الدون | أهم المعلومات عن كريستيانو رونالدوهل تعلم للإذاعة المدرسية عن الجغرافياعقبة وحيدة.. آخر التطورات بشأن وضع نيمار ومباريات الهلالماذا يحدث تصوير ساهر فلاش واحد عند الإشارة؟.. تعرف على التفاصيل
وشددت أيضا على أن مخالفة الفقرة " أ " من المادة الثلاثين التي تحظر ممارسة هذه الأنشطة بدون ترخيص، ويعرض مرتكبها لعقوبات مالية تتراوح بين 200 ألف ريال و500 ألف ريال.
وقررت الوزارة أيضا معاقبة المكاتب والشركات التي تكون مرخصة لتوظيف السعوديين، وهذا يكون فقط للأشخاص الذين يخالفون ترخيصها، عن طريق ممارسة الوساطة لتوظيف غير السعوديين، وصنفت الوزارة هذه الممارسة ضمن المخالفات الجسمية التي تستوجب إجراءات صارمة للغاية.
جدول عقوبات مخالفات أنشطة الاستقدام والتوظيف
كما أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت عن تعديل جدول المخالفات والعقوبات التي تعلق بنشاط الاستقدام والتوسط في توظيف السعوديين، والتي يمكن أن تمارسه المكاتب والشركات التي تكون مرخصة ويشمل التعديل 37 وصف مختلف للمخالفات التي تكون مصنفة إلى جسيمة وغير جسيمة، وهذا يكون بهدف تعزيز الالتزام بالمعايير وتنظيم العديد من الأنشطة.
كما أنه تم فرض العديد من التعديلات على كل المكاتب، وهذا عن طريق إنشاء موقع إلكتروني تفاعلي، وهذا خلال الستة أشهر من خلال الحصول على الترخيص، ويشترط أن تحتوي السجلات الإلكترونية على جميع البيانات التي تتعلق بالعقود الموقعة مع أصحاب العمل والطلبات المقدمة من طالبي العمل.
واعتبرت الوزارة الوساطة في تشغيل الأطفال مخالفة جسيمة للغاية تستوجب غرامة تكون قدرها 30 ألف ريال سعودية، وهذا لكل حالة، وأقرت معاقبة الشركات والمكاتب التي تكون مرخصة والتي تتعاون في إسناد مهام استقدام العمالة مع جهات غير مرخصة أو التعاون مع جهات موقوفة لتعزيز الرقابة وضمان التزام جميع الأطراف بالضوابط التي تكون محددة.
فئات مصرح لهم تجديد الإقامة مجانا
في النقاط التالية سنقوم بعرض الفئات التي يحق لهم تجديد الإقامة بطريقة مجانية:
- الأفراد العاملون بالسفارة السعودية.
- المرأة غير السعودية زوجة المواطن السعودي.
- حاملي جواز السفر الدبلوماسي.
- الوافدون إلى المملكة ولديهم زوجة وأولاد بداخلها.
- الأشخاص العاملون بعقود داخل قطاعات الدولة والمنشآت الحكومية.
- الأشخاص المتدربون العسكريون في المنشآت الحكومية
هكذا نكون قد انتهينا من مقالنا الذي عرضنا عليكم فيه القائمة التي تخص التعديلات التي تتواجد في نظام العمل وموعد تطبيقها في السعودية، وأيضا جدول العقوبات التي تخص المخالفات الأنشطة الاستقدام والتوظيف، والفئات التي يكون مصرح لهم تجديد الإقامة بطريقة مجانية.