خطوات تجديد كرت العمل عبر منصة قوى السعودية
خطوات تجديد كرت العمل عبر منصة قوى لتجنب دفع غرامة تأخير أو التعرض للعقوبة، إذ قامت الحكومة السعودية بالسماح للوافدين بالعمل في السوق السعودي من خلال مجموعة من الضوابط أهمها حصول الوافد على رخصة عمل لمزاولة مهنته، ولكنها من الأمور الدورية الواجب الانتباه لها، ومن خلال موقعنا نساعدكم في معرفة كيفية تجديدها.
خطوات تجديد كرت العمل عبر منصة قوى
كارت العمل هو الكارت الخاص بالموظف الذي يعمل في المؤسسة، والذي يمكن من خلاله أن يتم تجديد رخصة العمل الخاصة به، وتتمثل خطوات منصة قوى من أجل تجديد الكارت الخاص بالعاملين في المنشأة في الآتي:
إقرأ ايضاً:تعرف على سلطانة السديري زوجة الملك سلمانالاتحاد يستعد لمواجهة الهلال في الكلاسيكو بصفوف مكتملة باستثناء شراحيليما هي شروط الحصول على تمويل كوارا وخطوات التقديمغياب محترف الأهلي يضع يايسلة في ورطة باللقاء المقبل
- التوجه إلى منصة قوى "من هنا".
- قم بتسجيل الدخول باستخدام البريد الإلكتروني وكلمة المرور.
- ثم اختر المنشأة.
- والضغط على الخدمات الإلكترونية.
- ثم اختر تجديد رخصة العمل.
- والضغط بعد ذلك على تجديد كارت العمل.
- ثم النقر على إرسال الطلب.
- أخيرًا سداد رسوم الطلب عن طريق سداد.
الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل
في إطار البحث عن خطوات تجديد كرت العمل عبر منصة قوى، فإنه يمكن أن يتم الاستعلام عن كرت العمل الخاص بالوافد لتحديد موعد التجديد، والبدء في الإجراءات مبكرًا، وذلك من خلال الخطوات التالية:
- التوجه إلى وزارة الموارد البشرية "من هنا".
- ثم الانتقال إلى الاستعلام عن خدمات مكتب العمل.
- واختيار خدمة رخص العمل.
- قم بكتابة رقم السداد.
- ثم كتابة رمز التحقق المرئي.
- أخيرًا الضغط على بحث وظهور حالة الكرت.
صلاحية كرت العمل
وضحت وزارة الموارد البشرية أنه يمكن إصدار كرت العمل للوافد وتجديده بشكل سنوي أو نصف سنوي أو ربع سنوي، و يكون الإصدار والتجديد على حسب المقابل المالي الذي سيتم دفعه لمنصة قوى.
رسوم الاشتراك في منصة قوى وتجديد كرت العمل
حددت وزارة الموارد البشرية رسوم خاصة لتجديد كرت العمل الخاص بالوافد في المنشأة وعن كل وافد يتم دفع مبلغ مائة ريال، أما عن الرسوم التي سيقوم صاحب المنشأة بدفعها من أجل الحصول على رخصة لها ستختلف على حسب طبيعة العمل.
ولكن تم تحديد متوسط الرسوم السنوية على أن تكون 1250 ريال للمصانع الكبيرة والمؤسسات الضخمة، أما تلك التي تمتلك أربعة موظفين يمكن أن يتراوح متوسط رسومها 2600 ريال.
التواصل مع منصة قوى
أثناء البحث عن خطوات تجديد كرت العمل عبر منصة قوى، فقد يتم التواصل مع منصة قوى من خلال الطرق التي قد أعلنت عنها، وذلك من أجل الرد على الاستفسارات وتلقي الاقتراحات والشكاوى، وهذه الطرق هي:
خدمات منصة قوى
إن منصة قوى من المنصات التابعة لوزارة الموارد البشرية والتي تسعى بكل الطرق من أجل خدمة قطاعات الأفراد والأعمال، ويمكن استعراض خدماتها في الآتي:
- خطة التوطين التفاعلية.
- لوحة بيانات تفاعلية للمنشآت.
- فتح ملفات المنشأة للمستثمرين والمواطنين.
- فوترة مفصلة عن رخص العمل والمردود المالي.
- إدارة عقود العمل.
- المستشار الإلكتروني.
- نقل الموظفين والتابعين.
- إعارة الموظفين بصفة مؤقتة.
- مؤشرات العمل.
- إصدار لوائح العمل النموذجية.
- إصدار جميع أنواع التأشيرات المهنية.
- خدمات تغيير المهنة.
- إعداد تقرير شهري للمنشآت
شروط التسجيل في منصة قوى للأفراد
استكمالًا للبحث عن خطوات تجديد كرت العمل عبر منصة قوى، فقد وضعت المنصة مجموعة من الشروط الصارمة تجاه الأفراد الراغبين في التسجيل على المنصة للتمتع بخدماتها، وهذه الشروط هي:
- أن تزيد مدة الاشتراك عن عام واحد.
- إثبات عدم نقل الاشتراك لمستخدم آخر.
- التأكد من حظر استرجاع رسوم الاشتراك.
- في حالة الاستقالة من المنشأة يتم إلغاء الاشتراك في المنصة تلقائيًا.
شروط إصدار التأشيرات من منصة قوى
أعلنت وزارة العمل عن مجموعة من الشروط الواجب أن يتم تحقيقها قبل البدء في إصدار التأشيرة أو تجديدها، وهذه الشروط هي:
- أن تكون المنشأة قائمة بالفعل.
- التعهد بالالتزام أمام وزارة العمل بتنفيذ قانون حماية الأجور.
- نشاط المنشأة من الأنشطة المسموح لها بالتقديم.
- الكيانات جميعها في المستوى الأخضر المتوسط أو الصغير جدًا على الأقل.
- التأكد من سريان رخص العمل في جميع المنشآت التابعة للرقم الموحد.
- السجل التجاري الخاص بالمؤسسة ساري المفعول لمدة لا تقل عن عام، ويستثنى منها الأنشطة التي لا تحتاج إلى سجل تجاري.
- وجود رصيد مالي كافٍ للعملية في الحساب الخاص بالمنشأة والذي تم ربطه بالرقم الوطني الموحد.
- كافة الكيانات التابعة للمنشأة تكون تحت رقم وطني موحد.
مزايا منصة قوى للمستخدمين
بعد أن تعرفنا على خطوات تجديد كرت العمل عبر منصة قوى، نقوم الآن باستعراض مجموعة من المزايا المهمة، وهي:
- التأكد من حقوق جميع الأطراف وكافة ما يخص عقود العمل.
- إصدار جميع أنواع التأشيرات التي قد يحتاجها صاحب المنشأة لعاملين معه من مواطنين ووافدين.
- المساهمة في عرض عدد من المؤشرات الحيوية.
- تقديم النصائح والخطوات اللازمة لتحسين وضع المنشأة للمستثمرين.
- الحرص على فوترة رخص العمل والمقابل المادي المدفوع من أجل التراخيص والتصاريح التي تحتاج المؤسسة.
- إصدار وإدارة العقود الخاصة بالموظفين من وافدين أو مواطنين.
- إعلام صاحب المنشأة عن نسب التوطين التي قامت بها منشأته.
- التأكيد على نسب توطين النساء.
- ميزة أجير وهي تقوم بتبادل الموظفين بصورة مؤقتة بين المنشأت.
- تغيير المهنة في الأوراق الرسمية الخاصة بالوافد دون الحاجة إلى التوجه إلى مكتب العمل.
- عمل حصر للموظفين ذي الأجور العالية أو المنخفضة أو المتوسطة.
- تقديم أحدث الأدوات المستخدمة في إدارة رخص العمل.
كرت العمل الخاص بالوافد من الأمور الهامة التي يجب الانتباه إليها وتجديدها قبل الموعد من أجل تفادي دفع غرامة أو عقوبة للهيئات الحكومية، وهي سند ضامن لحق العامل في القيام بمهامه بطريقة قانونية ليحصل على كافة حقوقه.