هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية
هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية؟ وما هي أنواع الراتب التقاعدي؟ جميعها أسئلة تشغل أذهان الكثير من المواطنين السعوديين بشأن استحقاق الراتب التقاعدي وهل يعد إرثًا شرعيًا أم لا، وفيما يلي سنتعرف على كافة جوانب تلك المسألة، وحالاتها المختلفة.
هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية
يخلط الكثير من المواطنين بين الميراث ومعاش التقاعد، إذ يعتقد البعض أن المعاش حقًا لجميع ورثة المتقاعد المتوفى، ويتم صرفه وتوزيعه طبقاً لما يحكم به الشرع في الميراث ولكن ذلك الاعتقاد خاطئ، إذ إن الحقيقة هي أن راتب التقاعد محكومًا بعدد من اللوائح والقوانين المختلفة نوعًا ما عن الميراث وبالتالي فإن ورثة المتوفى قد لا يكون لهم نصيب من المعاش في حال لم تتوافر بهم شروط استحقاق المعاش.
إقرأ ايضاً:أحدث أسماء أولاد سعودية ومعانيهاما هي عاصمة الهند وأبرز المعلومات عنهاللمتقدمين من الجنسين.. مجموعة التركي القابضة تعلن عن وظائف خاليةمعرفة أفضل شبكة تغطية 4G في المملكة العربية السعودية
من يستحق راتب المتقاعد المتوفى
أعلنت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن أن المعاش التقاعدي لا يعد إرثًا شرعياً وذلك وفق الأحكام وحالات الاستحقاق المقررة بقانون المعاشات، ولكن يمكن اعتباره تعويضًا أو إعانة الوفاة، والتي يتم صرفها لأسرة المؤمن عليه في حال وفاته وإرثًا شرعيًا يتم توزيعه على الورثة الشرعيين، أما المستحقين الحقيقيين للراتب التقاعدي بعد وفاة المتقاعد هم:
- الزوج أو الزوجة.
- الأم والأب.
- الأبناء من الجنسين، وأبنائهم من الجنسين.
- الأخ والأخت.
- الجد والجدة
- فضلًا عن الزوجة والأبناء، فيشترط في باقي الفئات أن تكون الإعالة معتمدة بصورة رئيسية على صاحب المعاش عند الوفاة.
- وفي حالة الوفاة فيتم تخصيص راتب تقاعدي لهؤلاء المستحقين يعادل الراتب الذي كان يتقاضاه الفرد قبل وفاته، وفي حال بلغ عدد مستحقين راتب التقاعد ثلاثة أو أكثر فيتم التوزيع بينهم بالتساوي.
- وفي حال كانوا فردين فقط فيتم تخصيص نسبة 75% من مبلغ قيمة الراتب.
- في حال كان فردًا واحدًا فقط، فيتم تخصيص قيمة 50% من إجمالي مبلغ المعاش، تصرف له باستحقاق.
كيف يتم حساب راتب التقاعد
في إطار الإجابة عن هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية، قامت المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية بإتاحة إمكانية التقدم بطلب التقاعد في صورة إلكترونية رقمية عن طريق مجموعة من الخطوات، بالإضافة إلى إمكانية الاستعلام عن المستحقات التي يحصل عليها المتقاعد شهريًا، وذلك من خلال الآتي:
- التوجه إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- ثم الضغط على (خدمات) من الشريط أعلى الموقع.
- اختر (خدمات الأفراد).
- يتم نقلك إلى صفحة جديدة تجد في منتصفها اختيارين، اختر منها (التقاعد العسكري والمدني).
- اختر (حاسبة المعاش التقاعدي).
- يتم نقلك إلى صفحة جديدة بها المعلومات الكاملة عن الخدمة.
- من يسار الصفحة، اضغط على (ابدأ الخدمة).
- قم بتعبئة البيانات المطلوبة أمامك.
- وبعدها من يسار الصفحة انقر على (عرض قيمة المعاش).
- عقب الانتهاء من إدخال كافة البيانات تظهر لك كافة التفاصيل.
شروط استحقاق المكافأة التقاعدية
هناك عدد من الشروط يجب توافرها لدى الشخص للحصول على المكافأة التقاعدية، وتتمثل هذه الشروط في:
- أن يكون التقاعد بعد انتهاء خدمة الموظف، ولكن يشترط أن يكون قد قارب مرور 18 عام في العمل، أو قضى مدة 20 عام كموظف، وذلك في حالة الوفاة الناتجة عن الإصابة في العمل.
- في حال التقاعد بسبب غياب لياقة الموظف المتقاعد البدنية، يحدث ذلك غالبًا نتيجة للعجز.
- أن يقوم الشخص بالتقاعد المبكر، وذلك في حال قضى 10 أعوام متواصلين في العمل.
- عند انتهاء خدمة الموظف بسبب العمل نفسه.
- الخدمة المدنية والعسكرية.
- وصول المتقاعد إلى سن التقاعد الذي يتم تحديده من المملكة العربية السعودية.
- في حالة الوفاة العادية.
أنواع الراتب التقاعدي
في إطار تعرفنا على هل يعتبر الراتب التقاعدي من الميراث في السعودية، نتعرف على أنواع الراتب التقاعدي، وتتمثل هذه الأنواع فيما يلي:
- التقاعد التقليدي: يحصل الشخص المحال إلى المعاش في هذا النوع من التقاعد على راتب شهري.
- تقاعد معدل التضخم: يعبر هذا التقاعد عن معدل الراتب التقاعدي، وعن مدى تعديل الراتب حسب نسب التضخم، وانخفاض القوة الشرائية للمبلغ الذي يتم صرفه للمتقاعد.
- تقاعد مبكر: يعبر هذا النوع عن إحالة الموظف إلى التقاعد قبل أن يصل إلى السن القانوني الخاص والمحدد للتقاعد، وعليه يقل الراتب التقاعدي الذي يحصل عليه الفرد، بنسبة يطلق عليها فاعل التقاعد المبكر.
- تقاعد الملحق: يعد من أنواع أنظمة الرواتب التقاعدية، وتتعامل الكثير من الدول المتقدمة بهذا النوع من الرواتب، إذ يطبق هذا النوع على الموظف الذي ينوي التقاعد قبل بلوغه للسن القانوني، ويعتمد تقاعد الملحق على توفر ملحق مالي يتم إضافته إلى الراتب الأصلي للموظف بصورة مؤقتة حتى يبلغ الموظف سن التقاعد القانوني.
تعتبر مسألة الراتب التقاعدي مسألة شائكة نسبيًا نظرًا لاختلاف الآراء والظنون حولها، فبعض الناس يعتبرونها إرثًا مستحق، والبعض الآخر يرى عكس ذلك، ولكن في النهاية ينبغي الرجوع إلى اللوائح والقوانين لإزالة الضباب عن هذه المسألة.