خطوات الاستعلام عن نقل كفالة برقم الجواز ورقم الإقامة 1446 

يعتبر نقل الكفالة أحد الأمور الهامة التي تشغل المقيمين في المملكة العربية السعودية، حيث تمنح هذه الخدمة الموظفين الوافدين فرصة الانتقال من كفيل إلى آخر وفقًا للشروط والقوانين المنظمة لذلك، مع تطور الخدمات الإلكترونية في المملكة، أصبحت عملية الاستعلام عن نقل الكفالة أسهل بكثير، حيث يمكن القيام بها باستخدام رقم الجواز أو رقم الإقامة عبر الإنترنت دون الحاجة إلى زيارة مكاتب العمل.

في هذا المقال سنستعرض بالتفصيل الخطوات التي يجب اتباعها للاستعلام عن نقل الكفالة باستخدام رقم الجواز ورقم الإقامة لعام 1446، بالإضافة إلى تسليط الضوء على الشروط اللازمة لإتمام هذه العملية.

أهمية نقل الكفالة

في نظام الكفالة السعودي يرتبط الموظف الوافد بكفيل محدد، وهو المسؤول عن تجديد إقامته وتصريح عمله وغيرها من الأمور الرسمية، قد يرغب الموظف في تغيير كفيله لعدة أسباب، مثل تحسين ظروف العمل، الانتقال إلى مدينة أخرى، أو حتى البحث عن فرص أفضل، هنا تأتي أهمية نقل الكفالة حيث تتيح هذه الخدمة للموظف الانتقال إلى كفيل آخر بشكل قانوني ورسمي.

الشروط المطلوبة لنقل الكفالة 1446

قبل التطرق إلى كيفية الاستعلام عن نقل الكفالة، من الضروري فهم الشروط المطلوبة لإتمام هذه العملية بنجاح، من بين هذه الشروط:

• موافقة الكفيل الحالي: في العادة، يتطلب نقل الكفالة موافقة الكفيل الحالي، إلا في بعض الحالات الاستثنائية مثل عدم دفع الكفيل للرواتب أو عدم تجديد الإقامة.

• مدة الخدمة: يجب أن يكون الموظف قد أكمل فترة معينة من الخدمة لدى كفيله الحالي قبل أن يتمكن من نقل كفالته، وغالبًا ما تكون هذه الفترة عامين.

• وجود عرض عمل جديد: يجب على الموظف أن يكون لديه عرض عمل موثق من الكفيل الجديد قبل البدء في إجراءات نقل الكفالة.

المستندات المطلوبة لنقل الكفالة

عند التقدم بطلب نقل كفالة، يجب تقديم مجموعة من الأوراق والمستندات الضرورية، وتشمل ما يلي:

• تعبئة نموذج طلب نقل الكفالة، مع توقيع الكفيل وتوثيقه من قبل صاحب العمل.

• تقديم نسخة من السجل التجاري.

• إرفاق نموذج تعهد موقع من الكفيل تجاه المقيم.

• تقديم مستند صادر عن الغرفة التجارية، بالإضافة إلى خطاب نقل الكفالة الموجه للكفيل.

• إرفاق صورة شخصية حديثة للمقيم مع نموذج طلب نقل الكفالة.

• تقديم جوازات السفر السابقة للمقيم، إن وجدت.

• الحصول على توقيع بموافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي.

رسوم نقل الكفالة

  رسوم نقل كفالة السائق الخاص: 2000 ريال سعودي لأول مرة، 4000 ريال سعودي للمرة الثانية، و 6000 ريال سعودي للمرة الثالثة:

• رسوم نقل كفالة الزوجة: 2000 ريال سعودي.

• رسوم نقل كفالة التابع إلى مؤسسة: 2000 ريال سعودي.

• ايضا رسوم نقل الكفالة للمرة الرابعة: 6000 ريال سعودي.

عدد مرات نقل الكفالة المسموح بها في السعودية

وفقًا للقوانين السعودية يمكن للأفراد نقل الكفالة دون تحديد لعدد المرات، ولكن فيما يتعلق بالعمالة المنزلية، فإن عدد مرات نقل الكفالة لا يمكن أن يتجاوز أربع مرات، ويجب أن يكون الفاصل الزمني بين كل عملية نقل لا يقل عن أسبوعين.

خطوات الاستعلام عن نقل الكفالة باستخدام رقم الجواز أو رقم الإقامة

أول خطوة للاستعلام عن نقل الكفالة هي زيارة موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، يمكن الوصول إلى الموقع من خلال الرابط التالي واستكمال الخطوات التالية: 

• بعد الوصول إلى الموقع، يجب على المستخدم تسجيل الدخول إلى حسابه. 

• إذا لم يكن لديه حساب، يمكنه إنشاء حساب جديد باستخدام رقم الهوية أو رقم الإقامة، بمجرد تسجيل الدخول سيكون المستخدم قادرًا على الوصول إلى مجموعة متنوعة من الخدمات الإلكترونية المقدمة من الوزارة.

• بعد تسجيل الدخول، يجب على المستخدم الانتقال إلى قسم "الخدمات الإلكترونية" هنا سيجد مجموعة من الخيارات المختلفة، بما في ذلك خدمة "الاستعلام عن موظف وافد" التي يمكن من خلالها الاستعلام عن حالة نقل الكفالة.

• ضمن الخدمات الإلكترونية، سيجد المستخدم خيار "الاستعلام عن نقل كفالة" عند اختيار هذا الخيار، سيتم توجيه المستخدم إلى صفحة جديدة تطلب منه إدخال بعض المعلومات الأساسية.

• في هذه المرحلة، سيُطلب من المستخدم إدخال رقم الجواز أو رقم الإقامة الخاص بالموظف الوافد، بعد إدخال الرقم المطلوب، يجب التأكد من صحة البيانات المدخلة ثم الضغط على زر "استعلام".

• بعد الضغط على زر "استعلام"، ستظهر للمستخدم حالة طلب نقل الكفالة، إذا كانت الطلبية قد تمت الموافقة عليها، ستظهر تفاصيل الكفيل الجديد وتاريخ نقل الكفالة، أما إذا كانت الطلبية قيد المعالجة، فسيتم عرض رسالة توضح أن الطلب لا يزال قيد الدراسة. 

الحالات التي يمكن فيها نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

في بعض الحالات، يمكن للموظف نقل كفالته دون الحاجة إلى موافقة الكفيل الحالي، من بين هذه الحالات:

• عدم تجديد الإقامة: إذا لم يقم الكفيل بتجديد إقامة الموظف بعد انتهائها، يمكن للموظف نقل كفالته دون الحاجة لموافقة الكفيل.

• عدم دفع الرواتب: إذا تأخر الكفيل في دفع رواتب الموظف لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر، يحق للموظف نقل كفالته.

• تقديم بلاغ كيدي: في حال قدم الكفيل بلاغًا كيديًا ضد الموظف وتم إثبات عدم صحته، يمكن للموظف نقل كفالته دون موافقته.

النصائح والإرشادات للموظفين الوافدين

عند التفكير في نقل الكفالة، من الضروري أن يأخذ الموظف في الاعتبار بعض النصائح والإرشادات لضمان سير العملية بسلاسة:

• التواصل مع الكفيل: حتى إذا كانت الظروف تسمح بنقل الكفالة دون موافقة الكفيل، يفضل دائمًا التواصل مع الكفيل ومحاولة الوصول إلى اتفاق ودي.

• الاحتفاظ بنسخ من المستندات: يجب على الموظف الاحتفاظ بنسخ من جميع المستندات الرسمية المتعلقة بالكفالة والراتب والإقامة.

• التأكد من العروض الوظيفية: يجب التأكد من أن عرض العمل من الكفيل الجديد موثق وصحيح قبل البدء في إجراءات نقل الكفالة

• بعد تولي بيولي مهمته رسميًا.. هل انضم سعيد الشهري للفريق الفني بنادي النصر؟
• طريقة إلغاء البطاقة الائتمانية بنك الرياض
• أندية روشن تستقطب نجم باريس سان جيرمان